近日，四川省人社厅等七部门联合印发《进一步促进高校毕业生就业十条措施》(以下简称《措施》)。昨日，省人社厅召开新闻发布会，对《措施》进行了发布。
据四川省人社厅机关党委书记向可华介绍，该《措施》将从“挖掘国有企业招聘潜力、发挥中小企业吸纳作用、扩大基层项目招募规模、加大机关事业单位招录(聘)力度、扩大招生入伍规模、鼓励高校毕业生自主创业、扩大就业见习规模、加大就业帮扶力度、改进就业手续办理方式、适当延迟录用接收”十个方面，拓宽就业渠道、强化就业服务。
国企扩大招聘规模
中小微企业吸纳就业
每人补贴1000元
《措施》提出，将挖掘国有企业招聘潜力。四川省属、地方国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。鼓励支持中央在川企业扩大对四川省高校毕业生的招聘规模。
大力挖掘卫生防疫、医疗健康、生活服务等领域就业岗位潜力，对中小微企业和社会组织招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。
中小学、幼儿园、中职学校教师
可“先上岗、再考证”
根据《措施》，扩大基层项目招募规模。2020年，招募“三支一扶”计划1500人、“大学生志愿服务西部计划”3000人;招录农村“特岗计划”教师2300人;招聘中小学、幼儿园教师24500人，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。鼓励各地以政府购买服务方式开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，招用高校毕业生。
今明两年，在公务员招录中，根据编制限额和职位空缺情况，进一步提高面向应届高校毕业生招录比例，增加招录人数。加大事业单位尤其是县级及以下基层事业单位在核准的空缺岗位内面向高校毕业生公开招聘力度，四川省属、市属事业单位可公开招聘无基层工作经历的高校毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。
硕士研究生招生计划
增加到20000名
《措施》提出，将扩大招生入伍规模。扩大2020年硕士研究生和普通高校“专升本”招生规模，硕士研究生招生计划增加到20000名，普通高校“专升本”计划增加到32000名。扩大大学生应征入伍规模，健全落实参军入伍激励政策，鼓励有条件的地区提高一次性入伍奖励金标准，退役大学生士兵“专升本”录取比例扩大至60%。
大学生在校期间创业经历可作为实习经历，并可折算为实习学分。高校毕业生申办个体工商户、民营企业，按规定享受注册登记改革、创业担保贷款、创业补贴、税收优惠、创业培训、创业孵化等专项政策扶持，符合条件的可申请相关科技项目。支持多渠道灵活就业，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社保补贴。
2020年就业见习规模
扩大至13000人
《措施》还提出，扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，2020年就业见习规模扩大至13000人。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴等。
2020年，将家庭经济困难和就业困难高校毕业生的帮扶规模扩大至30000人，按600元/人的标准给予帮扶补贴。一次性求职创业补贴标准提高为1500元/人，并将湖北籍2020届高校毕业生纳入发放范围。
2020年高校毕业生就业试行网上签约，支持毕业生与用人单位主要通过网络渠道办理就业协议签备手续。毕业生办理《就业报到证》变更手续，试行网络化服务。
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