为帮助学校教师突破瓶颈、缓解职业焦虑，实现骨干教师的成长，2024年11月15日，新都区蓝继红名校长工作室送教成都市新都区南丰小学校，开展“专家引领促成长，笃行不怠向未来”的骨干教师成长培训活动。参与本次活动的有新都区蓝继红名校长工作室成员、南丰小学全体工作坊坊主及成员代表、骨干教师代表及新教师代表。工作室领衔人、四川省特级教师、芭德美际学校总校长蓝继红作精彩分享；工作室核心成员、南丰小学党支部副书记刘进作交流发言。
专题讲座
抓住六个“关键领域”
赋能骨干教师成长
新都区蓝继红名校长工作室领衔人蓝继红开展《学校骨干教师成长秘籍：突破瓶颈与缓解职业焦虑》的专题讲座，蓝校长从自身的成长经历出发，提出骨干教师的专业成长是一个持续的过程，教师自我成长的秘籍在于“你想成为什么样的老师”。
蓝校长从教学常规、阅读、写作、反思、研究、管理六个“关键领域”为老师们的成长赋能。 她以自身四十年的教育教学工作经历为案例，真实再现了一位教师在成长道路上经历的各种起伏，对成长过程中遇到的各种困扰、瓶颈和焦虑的解决办法。整个分享深入浅出，解决了不同教龄段的老师们所遇到的真实问题，让全体参会教师如沐春风，受益匪浅。
教育无痕
“无为“成长
新都区蓝继红名校长工作室核心成员刘进开展《以“无为”的精神，孵化教育家梦想》的专题讲座。刘老师谈到，孩子就像一面镜子，在教育教学中要一种“无为而行，无痕而迹”的状态投入到教育教学中，让自己的思想和行为投入到一种自然的状态中，将焦虑化为思考与解决问题的动力，成长便是一种自然。
交流分享
南丰小学工作坊坊坊主、部门干事、年轻教师在活动中积极讨论发表自己的看法，认为有梦想就会有奇迹，人生应该有目标、有规划、奋进前行、勇于挑战。生命因初心而精彩，教师因学生而幸福。
“行之力则知愈进，知之深则行愈达”。本次送教活动，让南丰小学的老师们汲取了丰富的教师成长路径，点燃了更强的教育热情。南丰小学的老师们将一如既往地坚守“师者如光，微以致远”的信念，助力学生成长、成人、成才。
|
