为深入推进集团内部督导工作，提升幼儿园管理质量，2025年5月7日下午，成都市第十二幼儿园东区成功举办了以“聚焦督导提质，聚力协同发展”为主题的内部督导交流活动。此次活动汇聚了贵州教育督导交流团、李岚名师工作室及暖阳先锋书记工作室成员、十二幼集团班子成员及各园点负责人等共计50余人，共同探讨幼儿园集团化管理的高质量发展路径。
活动伊始，在王燕丽老师的带领下，嘉宾们参观了幼儿园的环境创设及幼儿游戏活动。东区丰富的户外区域游戏和充满童趣的环境设计，充分展现了幼儿园“以爱，许一个暖暖未来”的办园理念，赢得了各位专家及嘉宾的高度赞扬。同时，专家们也对教师在游戏活动中的观察与指导提出了宝贵建议，为幼儿园的进一步发展指明了方向。
随后，活动进入了经验分享环节。李岚园长以《践行暖教育，办人民满意的幼儿园——十二幼集团内部督导的变迁与融生》为题，分享了幼儿园通过内部督导协同治理，积极探索新型幼儿园治理体系的实践经验。姚园长则从集团教学管理难点和内部督导痛点出发，以《优质共享、差异互促，赋能教学内生动力——集团化办园背景下教学质量内部督导的思考与实践》为题，详细讲解了集团内部督导的实践经验。孙园长则以东、西区为例，分享了一园双区的督导案例，为集团化管理提供了可借鉴的蓝本。
在互动交流环节，参会嘉宾围绕内部督导实践经验进行了深入探讨，共同探讨了内部督导促进教师队伍及园所发展的适宜办法。大家集思广益，分享了各自在督导工作中的经验和心得，为提升幼儿园管理质量提供了有益的参考。
此次内部督导交流活动不仅是对成都市第十二幼儿园阶段性成果的展示，更为跨区域教育督导合作提供了宝贵经验。未来，成都市第十二幼儿园将继续深化内部督导工作，以更高的标准推动幼儿园管理提质，为幼儿的成长和区域教育的发展贡献更多力量。
通过此次活动，成都市第十二幼儿园东区进一步明确了内部督导工作的重要性和方向，为幼儿园集团化管理的高质量发展奠定了坚实基础。
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