以“暖教育”为底色、“家·里文化”为内核，成都市第十二幼儿园深耕高品质办园之路，扎实推进园所内涵发展。2026年4月21日上午，遂宁市安居区校级干部任职资格培训班成员走进成都市第十二幼儿园，围绕办园文化、课程建设等问题进行深入交流，开启一场有温度、有深度的教育同行之旅。
理念引领：解码“暖教育”高品质发展路径
交流伊始，十二幼党支部副书记、副园长孙倩以《践行暖教育，办人民满意的幼儿园——集团办园背景下高品质发展之路》为题，分享集团化办园经验。她围绕“暖教育”核心理念，结合园所发展历程，解读红色党风立园、智慧治理兴园、队伍建设强园、传统文化润园的四条发展路径，阐述如何将“暖”融入管理与集团化发展，让参训干部明晰园本发展路径，体悟“以爱润心，以暖育行”的初心。
环境浸润：在“家·里”空间感受无声教育
环境是无声的教育，更是园所特色的直观彰显。在西区保教主任的带领下，参训干部沉浸式参观，近距离感受“家·里文化”与教育实践的深度融合。从规划合理的户外畅玩乐园到温情满溢的班级区域，每一处创设都秉持“儿童本位”，让“趣玩，在阳光下自由奔跑”的课程愿景落地生根。
课程深耕：透视“暖+”课程建构与实践
随后，东、西区园点负责人王燕丽以《“家·里文化”背景下的“暖+”课程实践之路》为题，深度解读园本课程体系。她围绕“暖+”课程的缘起、理论基础、课程理念与框架，结合丰富的实践案例，清晰呈现了幼儿园课程以“暖”为核心，以“家”为载体，将文化理念与幼儿发展深度结合的构建逻辑。
思想碰撞：沙龙研讨共探发展真问题
沙龙研讨环节，十二幼党支部书记、园长李岚围绕“暖教育落地”“园本课程建设”“集团办园提质”等核心话题，与参训干部深入探讨、答疑解惑。参训干部结合参观所见提出实操疑问，李岚立足园所实践，从幼儿需求、家长引导、师资建设及课程保障等方面逐一回应，现场氛围热烈、思想碰撞频繁，实现互学互鉴、共同提升。
此次交流，既是校际经验的传递，更是十二幼“暖教育”“家·里文化”的生动展示。未来，幼儿园将继续坚守暖教育初心，深耕集团办园之路，期待与更多教育同仁携手，共传暖教育薪火，共谱幼教高质量发展新篇章。
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