为进一步理顺治理机制，提升管理效益，锤炼管理队伍，鼓励干部教师勇于担当作为，善于干事创业，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力。2021年10月29日，成都市龙泉中学在校务会议室举行了新一届中层干部换届竞聘会。
此次中层干部换届竞聘工作得到了广大教师的关注和支持，通过报名申请，一共有45位老师参加本次中层干部竞聘。
竞聘会上，45名竞聘者结合自身的工作经历、岗位优势和工作思路进行了竞聘演讲。各位竞聘者或慷慨激昂、或娓娓道来、或声情并茂，在短短的5分钟内，淋漓尽致地表达了自身的优势以及对未来的设想，赢得了大家的认可。同时，面对换届竞聘工作领导小组的现场提问，各位竞聘者也能从容不迫地阐述自己对问题的思考和见解。
学校积极为想干事、能干事、会干事、干成事，乐意为师生服务的老师搭建平台。通过此次换届竞聘，一方面有利于学校储备后备干部，另一方面进一步优化了学校的管理队伍，增强了干部的使命感、责任感，激发了教职工主动参与管理的热情，为学校内涵特色发展注入新的活力，为促进学校事业健康快速发展提供人才保障。
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