2026年10月22日，舟山市就业管理中心一行走进宣汉职专，携舟山市高佳庄餐饮管理有限公司、舟山长乔海洋旅游景区有限公司、舟山英海丰船舶工程有限公司三家骨干企业，开展“2+1”订单班集中招录。经宣讲、面试与技能综合考评，本次共录用学子45人——长乔海洋景区9人、高佳庄19人、英海丰17人，岗位全部招满，山海协作再落实子。
宣汉职专与舟山校企的山海之约，早已超越“送工出海”的单向输出。依托东西部协作机制，学校把东部产业标准前置进西部课堂，将专业链、人才链与产业链深度融合，让“培养链—就业链—协作链”三链贯通。舟山文旅、船舶、餐饮的产业缺口，恰与学校电子、汽修、机建、农学、旅游等专业高度咬合；“校企联姻”既解东部企业技能人才之渴，也解西部学子高质量就业之需，实现双向解渴、互为支撑。
本次招录延续并深化“2+1”联合培养：学生前两年在校夯实理论与技能，第三年赴舟山企业定岗实训、对接就业。企业深度参与人才培养方案与岗前考评，舟山技师学院协同做好培训衔接，各方共同构建“校—企—地”三方联动育人机制。对接会上，舟山市就业管理中心明确将持续完善就业服务与生活保障，让宣汉学子在东海之滨安心学技、体面就业。
宣讲面试现场，多专业学生跨域竞岗、各展所长。农学学生投向海洋景区，汽修机建学子对接船舶工程，旅游专业走进餐饮名企——技能没有边界，被平台看见的人自有方向。录取学生完成岗前培训后分批赴企实训，表现优异者直接转正，从“被挑选”到“被需要”，宣汉学子正以一技之长赢得东海之滨的认可。
从巴山深处到东海潮头，宣汉职专用一间实训室、一张面试桌，把“山里娃”托举成“海上匠”。45个名额满编满岗，背后是年年赴约的机制成熟，更是东西部职教协作从“输血”走向“造血”的生动注脚。未来，学校将继续以“2+1”为轴，把更多专业嵌进产业地图，让更多宣汉学子凭一技之长，奔向辽阔人生。（通讯员 李坤 熊朝君）
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