近日，江苏淮安一舞蹈培训机构舞蹈老师王旭红称自己刚怀孕就被辞退，辞退的理由是为了孕期安全。2025年1月初，王旭红将怀孕的消息告知机构负责人，并一直工作至春节放假。春节后的2月9日，负责人给她一份辞退通知书，落款时间为1月，随后她发现该培训机构已为停止为她缴纳五险。
王旭红没有和培训机构签订劳动合同，但机构一直在为其缴纳五险，因此她申请了劳动仲裁。王旭红称：“去医院检查也无法报销，以后也不会享受生育保险。到社保部门查询发现培训机构上报到系统的原因是主动离职而不是辞退，目前也领不到失业金。”目前，当地劳动监察部门已介入。
负责人表示“王旭红目前还在试用期，既然怀孕了，我认为她已经不适合再做这份工作了，我有权辞退她。”舞蹈老师怀孕期间真的不能继续带课了吗？记者走访了其他舞蹈培训机构。“如果孕期舞蹈老师身体状况良好，并且采取了一些保护措施，如调整舞蹈动作的强度和时间，那么代课是完全可行的。”不少培训机构的负责人和老师都给出了这样的回答。
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