3月29日下午，邛崃市文昌中学召开了青年教师培养工作会。全体教研组长、备课组长、年级组长、结对教师、结对班主任共计90余人参加此次会议。会议由副校长杨立军主持。
首先，教科室副主任杨彬就《新教师培养方案》作了发言。从培养形式、培养内容和途径、培养计划、培养过程四个方面作了讲解，宣读了新教师考核管理制度;强调新教师成长要争取“一年合格、二年胜任、三年成熟”，不断提升教师的道德水平、学科素质、教学水平、教育科研能力;要建设一支综合素质优良、具有创新精神的青年教师队伍。
副校长杨杰伟作了《崇高师德铸就教育辉煌》的专题发言。强调新教师要准确定位，明确“我是谁”;要深入思考，明确“我要干什么”;要制定策略，明确“我要怎么干”;还要以德树人，以敬业完善自己。此外，学校还要为新教师成长保驾护航，全体师生要共同努力，实现文昌中学“邛崃示范、成都领先、全省有名、甚至全国有名”的发展目标。
教导处主任曾义军就新教师成长业务提了几点要求：新教师要提升人际交往沟通能力，积极融入学校;要做好学科实习;做好班主任跟岗实习;做好实习常规;提升专业知识、技能。
副校长杨立军宣布上学期“老带新”表彰名单。党总支书记、校长艾鹏程对青年教师的成长提出殷切希望：青年教师要“入门、入格、入轨”;要传承校风、教风;要及时发现自己的不足与短板，找到自己的特色元素，不断地改进和提高。艾校长指出，教育教学要紧密相连，教育教学要与学校紧密相连，个人成长要与学校成长紧密相连;教师成长中的成功、喜悦、痛苦等要大家一起分享，一起承担。
青年教师作为教师队伍中一个最具有活力的群体，是教师专业发展的关键时期，指导青年教师在工作中科学全面地规划其职业生涯，引领青年教师的专业发展显得尤为重要。此次会议对青年教师专业发展培训进行统筹与规划，引导青年教师又快又好地适应入职初期的岗位要求，共同助力青年教师走好职业生涯的第一步。
风华正茂怡青春，奋楫扬帆正当时。愿青年教师们脚踏实地，仰望星空，共创文昌中学新辉煌。
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