近日，成都市七中育才学校在水井坊校区博雅厅召开后备人才培训启动会，以“为党育人、为国育才”为使命，聚焦教师队伍高质量发展，系统部署教育管理人才梯队建设。学校党委书记吴明平、校长藏玲、各校区负责人、导师团队及全体后备人才参会，四川大学罗哲教授作为特邀专家出席，共同开启学校人才战略新篇章。
师徒结对，传承教育薪火
启动会以庄重的师徒结对仪式拉开帷幕。吴明平书记宣读了各校区后备人才“师徒结对”名单，并为导师颁发聘书，向后备人才赠送管理学经典著作《卓有成效的管理者》。在庄重的仪式中，后备人才向导师献上鲜花，馥郁芬芳中传递着薪火相传的敬意与承诺。一本本聘书承载着信任与责任，一册册书籍寄托着传承与期待。吴书记强调，师徒结对是学校“团队战”精神的延续，是教育智慧的接力，希望导师们倾囊相授，后备人才虚心求教，共同谱写育才教育管理新篇章。
方案解读，锚定成长方向
藏玲校长对《后备人才培养方案》从培养目标、阶段规划、考核机制等方面进行了深入解读。方案聚焦“增强理论素养”“提升综合素养”“提高专业能力”三维目标，构建“集中与分散相结合”“线上与线下相结合”“理论与实践相结合”的立体化培养模式，通过“自评与他评相结合”的机制，确保后备人才培养的科学性与可持续性。
专家引领，启迪教育智慧
四川大学罗哲教授以《管理素描》为题，为与会人员带来一场思想深刻的专题培训。他以“定力与毅力”为切入点，为后备人才勾勒教育管理者的成长图谱。罗教授提出“三学”路径——“学原点”，夯实教育理论基础，深挖学科本质；“学前沿”，紧跟科技与教育融合趋势，把握国家关键政策导向；“学典范”，借鉴优秀教育管理案例，提升实战能力。罗教授系统梳理了党和国家推进科教兴国的重要节点，激励后备人才以历史视野锚定自身使命。他还立足管理学经典理论，结合学校管理场景，深度剖析教育管理中的组织行为规律与角色认知逻辑，让全体与会人员深受启迪。
凝聚共识，擘画成长路径
会议最后，吴明平书记从个人学习心得谈起，给所有管理者和后备人才提出殷切期望。
蓄力未来，赋能成长。此次启动会以清晰的培养蓝图、务实的行动指南，为学校后备人才指明了奋进方向。全体成员将以此次会议为起点，以“定力”锚定航向，以“毅力”笃行致远，为学校高质量发展注入澎湃动力，为教育强国建设贡献育才力量。
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