为进一步强化教学常规管理，扎实推进“精细化”管理，不断提高学校教育教学质量，10月14日下午，万源中学召开2022-2023学年度上期教学工作推进会。校党委书记李烽，校长王守坤，全体行政及各年级正副组长、备课组长、35周岁以下的年轻教师等一百余人参加了本次会议，会议由副校长华天成主持。 
按照万源市教育和科学技术局关于2022年开展中小学教师教学基本技能训练活动的工作安排，根据学校实际，校领导班子分别就各项工作进行了具体的安排部署，对教学常规工作提出了相关要求。 
教科处主任张月奎针对青年教师教学基本技能训练做了具体安排部署。一方面是一般教学基本技能训练，主要是青年教师熟练掌握粉笔字、硬笔字、普通话、计算机使用等在内的教学基本功。二是技能理论学习和课堂教学进本技能训练，使青年教师精通学科知识，熟悉课程标准规定的学科教学目标、任务和要求，把握教材特点，弄清知识点，灵活组织教材，适当选择教法，提高教学水平。 副校长华天成详细解读了《2022-2023学年青蓝工程师徒结对活动方案》，对指导教师和年轻教师的职责分别做了明确要求，并宣读师徒结对名单。他说，“师傅要发挥传承和指导的作用，徒弟要主动作为，努力做到继承和创新，只有师徒同向、同心、同行才会勇往直前，为学校发展夯实底蕴”。 校长王守坤宣读了《万源中学教学常规管理办法》，具体就备课、教案、上课、辅导、教学实验、作业布置及考试管理等七个方面做了具体的工作要求。他强调，每位教师要认真履行自己的职责，工作要狠抓落实，不能走过场。做细做实教学常规工作，大力提升自己的业务水平，最大限度挖掘学生的升学潜力，努力让每一位学生在原来基础上逐步提升。 
李烽书记在讲话中指出，教师是教育事业的核心要素，要关注教师自身发展，特别是青年教师的成长发展，才能提升学校整体办学水平。教学质量是学校的第一生命线，是学校办学质量的核心，事关学校的发展和老师个人的专业进展，更关系学生的健康成长。他表示要想提高学校整体教学质量，教研团队就要发挥自身的优势和作用，带着更多的青年老师努力探究，不断提升教学技能，提高课堂教学质量。他强调每一位教师要以高度的责任感与求真务实的工作态度严格要求自己，在教育教学的路上不断前进！ 会上还为指导教师颁发聘书，新老教师签订了师徒协议。大家表示定会履行职责，为学校发展夯实底蕴。 
教学从来无捷径，循序渐进登高峰。学校将以本次教学工作推进会为契机，凝聚力量，统一思想，脚踏实地做好教学常规，深化教学改革，促进教师专业成长，助推学校教学质量再上新台阶。
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