为进一步加强班主任队伍建设，搭建青年教师成长平台，夯实学校立德树人根基，近日，宣汉县第二中学举行了2026年班主任竞聘暨新进教师入职汇报大会。学校班子成员，各部门(年级)负责人，相关教师参加会议。
学校党委副书记、校长王萍致辞。她指出，班主任是学校德育工作的核心力量，是学生成长的引路人;青年教师是学校发展的新生力量，关乎学校教育事业的接续发展。班主任通过公开、公平、公正的竞聘，择优遴选有情怀、敢担当、善管理的德育骨干;新进教师入职汇报旨在检阅青年教师成长成效，激励新教师站稳讲台、潜心育人。王萍寄语参与竞聘的教师勇担育人使命，勉励新进教师厚植教育情怀，深耕课堂教学，尽快融入二中大家庭，为学校高质量发展贡献力量。
参与班主任竞聘的教师按照抽签顺序依次上台，围绕班级管理理念、班风学风建设、学生思想引领、心理健康教育、家校协同育人、问题学生转化、班级特色打造等内容展开竞聘演讲。大家结合自己教育实践，阐述工作设想与履职规划，思路清晰、举措务实，既有理论思考，也有落地可行的实操方案，充分展现了二中教师强烈的责任担当与饱满的育人热情。
14名新进教师依次进行入职汇报。大家从师德师风、课堂教学实践、教研学习收获、学生管理、自我反思及未来职业规划等方面进行述职汇报，坦诚剖析自身不足，明确后续努力方向，言语真挚，充分展现出青年教师勤于钻研、积极进取、求真务实的精神风貌，彰显了新时代青年教师的朝气与活力。新进教师的入职为学校师资队伍注入了新鲜血液。
此次大会，既是一次岗位遴选的竞技台，也是一次思想碰撞的交流会。通过班主任竞聘，进一步激活学校德育队伍内生动力，优化班主任队伍结构;通过新进教师入职汇报，压实青年教师成长责任，助力青年教师拔节成长。下一步，宣汉县第二中学将持续加强教师队伍建设，抓实班主任队伍培养，助力青年教师专业发展，以过硬师资队伍护航学校教育教学工作再上新台阶。
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