为深化教师队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，助力青年教师专业成长，近日，德阳市罗江区深雪堂初中举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。该校领导、市区级骨干教师及“启航型”青年教师共同见证这一薪火相传的重要时刻。
仪式在庄严的氛围中拉开帷幕。主持人阐释了“师徒结对”对学校可持续发展的战略意义，强调师徒共进、教学相长的育人理念。
拜师礼环节中，12位青年教师双手奉杯，向师傅行拜师礼、敬拜师茶。一盏清茶承载敬意，深深鞠躬彰显求学之心，诠释了尊师重道的文化传承。
随后，该校领导为12位骨干教师颁发聘书。一纸聘书不仅是对师傅教育教学能力的认可，更承载着托付育人薪火的重任。
师徒双方郑重签订《师徒结对协议》，明确职责与目标。协议涵盖教学设计指导、课堂观察反馈、教研课题共研等内容。
最后，该校领导在总结讲话中提出三点期许：一是希望师傅倾囊相授教学智慧，做青年教师成长引路人；二是希望徒弟“勤学勤思”，主动求教、勇于创新，筑牢职业根基；三是希望双方“互鉴互荣”，在共研共进中激活学校发展新动能。
仪式在热烈掌声中圆满落幕。师徒们并肩合影，镜头定格下教育薪火传递的温暖瞬间。未来，该校将持续跟进结对成效，书写育人事业的新篇章！
|
