8月24日，都江堰市永丰小学以“定标·聚力·启程”为主题，召开2026-2027学年干部工作打算述职会。四部多中心的15位负责人依次登台，围绕“深耕生长教育，迈向标杆征程”新学年工作计划，亮目标、划路径、定节点，以清晰的“施工图”勾勒出新学年发展全景。
校长钟雪兰在听取各负责人汇报后用三个关键词作总结：欣慰——四部多中心管理架构落地见效，各部门协同联动达到预期；触动——各中心主理人主人翁意识凸显，工作思路清晰明确；期待——齐心协力开好“蒲公英生长教育”三年行动之新局，做好系统建构和品牌奠基。
她强调：一是思维方式从“写计划”到“做项目”，每个部门要打造拳头项目，明确目标、看见成果；二是工作模式从“各自为要”到“协同作战”，跨部门工作要主动补位、形成合力；三是执行逻辑从“等要靠”转向“主动干事”，在完成底线任务的基础上主动思考、超前谋划，以问题导向、目标导向、过程导向推动每一项工作抓稳落实。
新学年，新征程。好的学校，有一群好的人。老师们“在一起，共担当”，做对的事，坚持专业探索，凝练永丰文化，让每一粒种子在这片沃土上生根发芽、丰盈生长。
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