为纵深推进集团化办学内涵建设，系统谋划新学期重点工作，凝聚龙头校与各成员校协同发展合力，夯实优质均衡发展根基，近日，成都市双流区棠湖小学教育集团召开2026年秋期理事会工作会议。集团各成员校书记、校长及相关行政干部参会。会议严格按照重点工作部署、高位统筹指导、校际研讨聚力的顺序有序推进，为集团新学期高质量发展精准定调、精细布局。
会上，集团办公室张帅主任就新学期集团核心工作作专项解读与统筹部署。本学期集团持续优化名师工作室梯队布局，迭代升级学科培育平台，新增语文、数学名师工作室。依托集团数字化平台与网链计划，常态化开展联合研修、送教下乡、课堂打磨等辐射活动，实现优质师资资源下沉共享。同时，集团对标区级名优教师认定新标准，持续完善教师评价激励体系，有序推进集团内教师轮岗交流工作，通过搭建专业展示平台、落实暖心关爱举措，抓实轮岗教师全过程培育管理，以闭环式、常态化推进机制，持续激活集团师资队伍内生动力。
棠湖小学党总支杨柳书记立足集团一体化发展大局，立足党建引领、协同巡诊、教师交流、名师工作室建设四个维度，对新学期办学治理与队伍建设工作进行系统性、方向性指导。一是坚持党建领航，赋能全域提质。始终以党建工作统领教育教学全局，推动党建工作与课堂提质、数字赋能、教师素养提升深度融合，以高质量党建引领学校治理现代化与育人品质升级。二是抓实协同巡诊，规范治理体系。健全集团常态化专项巡诊督导机制，聚焦教学常规、项目推进、过程管理与风险防控，强化督导实效、压实履职责任，保障集团各项工作标准化、精细化落地。三是优化教师交流，助推均衡发展。进一步规范教师轮岗交流管理制度，健全过程监管、考核评价与权益保障机制，严把交流质量关，充分发挥师资流动对集团教育优质均衡发展的支撑作用。四是深耕工作室建设，强化示范辐射。针对前期培育短板优化运行模式，聚焦名师孵化、教研创新、成果转化核心任务，做实研修过程、做强骨干梯队，切实发挥名师工作室的引领、示范、辐射、带动效能。
随后，各成员校书记、校长紧扣集团新学期工作总部署，结合各校办学特色与发展痛点，开展深度交流研讨。研讨聚焦党建工作提质增效、双巴对口深度交流、教师五项基本功锤炼、集团主题专项巡诊落实、校园艺术工作坊建设、中外人文交流拓展等重点板块。各校立足校情分享实践经验、梳理工作重点、研判难点问题、共商推进路径，进一步统一发展思想、凝聚协同共识，细化形成校际联动、资源互通、优势互补、整体跃升的新学期工作实施方案。
棠湖小学教育集团分管副校长徐李指出，集团接下来会扎实推进教师交流工作，落实开展交流教师展示活动，充分发挥轮岗教师示范带动作用；同步规划构建艺术工作坊，整合集团艺术教育资源，打造集团美育特色阵地。
此次理事会站位高远、部署周密、务实精准，既是新学期集团发展的谋篇布局会，也是全域协同的加压推进会。下一步，棠湖小学教育集团将持续以党建为统领，以师资建设为核心，以协同共治为抓手，细化举措、压实责任、深耕落实，持续擦亮集团化办学优质品牌，全力推动区域教育优质均衡、内涵式高质量发展。
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