青年教师是学校的明天与希望，大力培养青年教师，努力提高青年教师素质，是学校教师队伍建设中一项具有战略意义而又十分紧迫的任务。为了使青年教师树立正确的教书育人观，适应教育教学岗位需要，养成良好的职业道德和敬业精神，开学伊始，成都市彩虹小学召开了新学期首次青年教师培训会。
分管教学工作的毛锦蓉老师以自身成长发展的工作经历为例，对青年教师困惑的问题给予了正确的指导。她鼓励青年教师在教学中要不断摸索，过程可能会很艰辛，但是你留下的每一滴泪，都可能会变成珍珠。成长不是一瞬间的事，需要用很多的时间来积累。
接着，张艳校长对上学期的工作进行了回顾总结，肯定了青年教师在工作中，踏实肯干以及用心、用情怀的做事风格；同时就角色转型、找好定位、抓住机遇、虚心求教等几方面结合自己的亲身经历给予青年教师指引，鼓励他们尽早完成从学习者到传道授业解惑者的身份转变，在工作中坚持以生为本、以德修身、肩负使命、牢记使命，积极学习其他老师的优秀经验，锤炼业务，形成自己的特色，塑造自己的风格，打造一节品牌课，尽快成长为一名合格的人民教师。
此次培训对该校青年教师是一次难得的成长机会，尤其如何在“双减”背景下构建新的教学机制，如何通过更高效的课堂教学设计促进质量提升等方面有着积极推动作用。一名青年教师在交流学习中表示：“此次培训，不仅有利于新教师的思想碰撞，更激发了大家不断向身边有经验教师讨教教学经验的动力，勇于提升自我修养，对于青年教师的成长有着很大的帮助。”
彩虹小学一直重视青年教师培训，从入格到合格再到升格培养模式以及奖励机制更激发了青年教师不断挑战自我、完善自我的信心，对于提升学校教师团队整体素养有着极大作用。
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