为促进青年教师尽快成长，建设一支师德高、业务精、理念新的青年教师队伍，推动学校又好又快地发展。1月4日，遂宁市安居区分水镇兴旺明德小学召开了青年教师三年成长计划工作会议。
会上，学校负责人在肯定老师们对工作的投入与热情的同时也指出师资队伍的建设是学校发展的关键，强烈要求每位老师都应该有危机感，对自己的专业发展要有更高的目标。
随后，讲解了“教师专业发展的五个阶段”，使大家能结合自己的工作实际，明确今后将要努力达到的目标。随即又从“教师的专业知识结构”层面，剖析教师的教学专长对教学行为以及教学成果的影响，使每一位教师开始省思自我教学专长的优缺。最后，向青年教师提出了三点希望和要求：一是要做师德表率，以强烈的使命意识，加快教坛生涯的发展；二是要做业务的骨干，以积极的人生态度，加强专业知识的学习；三是创造性地开展工作，以饱满的职业激情，创造一流的工作业绩。
此次会议，从价值观、人生观等方面对青年教师进行了指导，为他们的快速成长搭建了良好的平台。
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